ГОСТ Р 12.0.230-2007 в Видном

Сканы за 3 часа Благодаря собственному центру сертификации мы можем предоставить сканы готовых сертификатов в течение 3 часов с момента заключения договора.

Вернем 100% стоимости Гарантируем по договору возвращение 100% стоимости, если сертификат не примет заказчик или тендерный комитет.

Оформим дистанционно От Вас потребуется лишь предоставить необходимые документы, все остальное сделают наши специалисты.

Свой орган сертификации Собственный орган сертификации «Невский Регистр» (СДС), зарегистрированный в РОССТАНДАРТ под номером РОСС RU.31875.04НЕВ0

Стоимость сертификата ГОСТ Р 12.0.230 в Видном

Выдаваемые документы

Образцы сертификатов

Центр сертификации «Невский Регистр» в системе РОССТАНДРАТ

Необходимые документы

1. Заполненная заявка на сертификацию.
2. Скан свидетельства о постановке на налоговый учёт.
3. Сканы 1-3 страниц устава вашей организации.
4. Скан приказа о назначении руководителя.

Как оформить сертификат

Оставьте заявку на сайте или по телефону

Мы готовим договор и счет

Согласуем с вами макет сертификата

Выдадим сканы всех документов в этот же день

Бесплатно доставим оригиналы

Гарантируем прохождение любой проверки

Сертификация ГОСТ Р 12.0.230 в Видном

ГОСТ Р 12.0.230-2007 – сертификат для управления охраной, а также безопасностью труда на предприятиях. ISO – Международная организация стандартизации – разработала специальный стандарт OHSAS 18001:2007, а ГОСТ 12.0.230-2007 – аналог представленного стандарта в России.

Стандарт актуален для компаний любого типа и размера, но особенно он необходим предприятиям, в работе которых возможны ситуации, угрожающие безопасности и здоровью персонала. К таким предприятиям относятся:

• строительные компании;
• заводы;
• крупные производства;
• автозаправочные станции и иные организации.

Стандарт был разработан при участии представителей независимых профсоюзов России и рабочей группы Центра безопасности и гигиены труда. Он действует не только на территории РФ, но и в ряде других стран, включая Казахстан, Беларусь, Армению, Украину. Последние изменения и дополнения к стандарту были внесены в марте 2014 года.

Кому нужна сертификация ГОСТ Р 12.0.230

Внедрение стандарта позволяет объединить элементы управления системой охраны труда на предприятии. В соблюдении положений этого документа заинтересованы все члены организации — управленческий персонал, собственники, наемные руководители и работники. Ответственность за его выполнение на предприятии несет работодатель.

Стандарт регламентирует основные элементы, из которых состоит система управления охраной труда:

• политику;
• организацию;
• планирование и применение;
• оценку;
• действия по совершенствованию.

Политика предприятия в отношении охраны труда разрабатывается работодателем совместно с работниками и их представителями. Она отвечает размеру организации, характеру ее деятельности и специфике. Всеобъемлющие обязательства и ответственность за обеспечение охраны труда несет работодатель.

Стандарт ГОСТ Р 12.0.230: общие требования

В стандарте даются указания относительно организации системы управления охраной труда на предприятии. Работодатель обязан определить структуры и процессы, которые обеспечат линейный менеджмент на всех уровнях. Он устанавливает уровень ответственности и полномочия лиц, которые участвуют в выявлении, оценке и предупреждении производственных рисков.

На предприятии проводятся программы подготовки персонала в области охраны труда. Они охватывают всех членов организации и проводятся компетентными лицами. После прохождения подготовки предусмотрена оценка доступности и усвоения материала слушателями.

Общепринятое правило организации системы управления ОТ — оформление документации в доступном и понятном виде. Документированию подлежат управленческие решения, опасные производственные риски, инструкции и другие внутренние положения.

Преимущества внедрения ГОСТ Р 12.0.230 в Видном

Внедрение системы управления охраной труда на предприятии обеспечивает его стабильность и устойчивость, позволяет распределить уровень ответственности и должностные обязанности между сотрудниками, повышает эффективность проводимых мероприятий, снижает риски возникновения аварийных и чрезвычайных ситуаций.

Стандарт ГОСТ Р 12.0.230необходим для обеспечения безопасных и комфортных условий труда. Он уменьшает вероятность производственного травматизма и приобретения профессиональных заболеваний. Внедрение стандарта на предприятии повышает лояльность сотрудников и уменьшает «текучку».

Еще одно важное преимущество — экономия. Соблюдение положений, приведенных в стандарте, помогает уменьшить расходы на выплату штрафов, компенсаций и сверхурочных замещающим сотрудникам. Возможна и дополнительная выгода, так как сертификация повышает инвестиционную привлекательность компании.