Обучение по охране труда (ОТ) в Санкт-Петербурге

СДЕЛАЕМ ЗА 1 ДЕНЬ Получение удостоверения о повышении квалификации за 1 день.

БЕСПЛАТНО ПРИВЕЗЕМ ОРИГИНАЛЫ Доставим оригиналы документов по всей России за наш счёт.

Оптом дешевле Скидка 20% при оформлении одновременно 3-х программ обучения.

до 30% Скидки на все курсы Предложение ограничено, успейте оформить заявку на сайте!

Навигация по странице

Обучение по Охране Труда в Санкт-Петербурге

Выдаваемые документы: диплом или удостоверение

Лицензия Министерства Образования

Как пройти обучение

Оставьте заявку на сайте или по телефону

Мы готовим договор и счет

подпись договора и оплата счета

Выдадим сканы всех документов в этот же день

Бесплатно доставим оригиналы

Гарантируем прохождение любой проверки

Безопасные варианты оплаты

Оплачивайте обучение простым переводом на карту

Оплата через любой онлайн банк

Гарантированно безопасная оплата по ссылке

Обучение по охране труда в Санкт-Петербурге

Каждая организация, вне зависимости от направления деятельности и размера штата, обязана обеспечить персоналу безопасные условия работы. В соответствии со ст.225 ТК РФ все сотрудники и руководители, в том числе работодатели – индивидуальные предприниматели, должны регулярно проходить обучение и проверку знаний по охране труда.

Когда, с какой периодичностью и в каком объеме нужно проходить обучение и проверку знаний устанавливает законодатель. Регулируют эти вопросы:

• правила по охране труда по конкретным видам работ;
• постановление Минтруда РФ и Минобразования РФ №1/29.

При этом внеочередной контроль знаний проводят при введений новых требований, внесении изменений и дополнений в действующие нормы.

С 1 января 2021 года вступили в силу новые правила по охране труда по более чем 40 видам экономической деятельности и работ, принятые в рамках «регуляторной гильотины».

В связи с этим работодатели должны организовать обучение и проверить знание сотрудников во внеочередном порядке, а руководители, специалисты и члены комиссий обязаны пройти это обучение в лицензированных образовательных центрах (письмо Минтруда №15-2/10/В-167 от 4.01.2021).

Штрафы за нарушение закона

Нарушение требований законодателя грозит штрафом за каждого необученного работника (ч.3 ст.5.27.1 КоАП РФ):

• до 130 тыс. рублей — для организации;
• до 25 тыс. рублей — для руководителя организации;
• до 25 тыс. рублей  — для индивидуального предпринимателя.

Обучение охране труда руководителей

Согласно ТК РФ обучение по охране труда должны проходить:

• руководящий состав организации и заместители;
• специалисты и ИТР, в чьи должностные обязанности входят организация, руководство, контроль  и надзор;
• заместители главного инженера и специалисты по охране труда;
• педагогический состав, преподающий дисциплины по охране труда;
• члены комиссии по охране труда;
• предприниматели – физические лица, нанимающие сотрудников.

Они проходят первичное обучение в течение месяца после приема на работу и далее 1 раз каждые 3 года. Требования одинаковы для сотрудников, принятых по срочным договорам и состоящих в штате на постоянной основе, совместителей и переведенных на другую должность.

Обучение охране труда сотрудников

Обучение охране труда проходит рядовые сотрудники с рабочими профессиями, которые:

• впервые устраиваются на работу или имеют перерыв больше года;
• прошли переподготовку или обучение другой специальности.

Требования одинаковы для работников со срочными, бессрочными трудовыми договорами и совместителей.

Периодичность обучения устанавливает работодатель в соответствии с правилами охраны труда для конкретных работ — строительных, погрузо-разгрузочных, высотных, электросварочных и газосварочных, пожароопасных и т.д.

Кто организует, проводит обучение и отвечает за охрану труда в организации

В соответствии с ТК РФ компания со штатом более 50 человек должна создать службу охраны труда или должность профильного специалиста. В организациях с меньшей численностью персонала эту функцию может выполнять руководитель или  любой сотрудник, на которого будут возложены в порядке совмещения должностей следующие обязанности:

• разрабатывать и актуализировать инструкции и программы обучения с учетом специфики деятельности;
• проводить инструктаж для принимаемых на работу;
• организовывать обучение по охране труда и участвовать в работе комиссии, проверяющей знания;
• контролировать, чтобы соблюдались требования по охране труда и были обеспечены безопасные условия работы.

Аутсорсинг охраны труда: когда и кому можно поручить обязанности

Трудовой кодекс разрешает организациям привлекать по гражданско-правовому договору сторонних специалистов или аккредитованные компании, которые оказывают услуги в сфере охраны труда.

Отдать охрану труда на аутсорсинг могут предприниматели, организации со штатом менее и более 50 человек, если они не хотят создавать собственное структурное подразделение или вводить в штатное расписание новую должность. 

Правила аккредитации утверждены Приказом Минздравсоцразвития № 205н. Реестр аккредитованных компаний можно найти на сайте Минтруда.

Что входит в программу обучения охране труда

Обучение персонала с рабочими профессиями, руководителей и специалистов проводят по соответствующим программам и учебным планам. 

Программы для рядовых сотрудников включают в себя общие, специальные правила охраны труда, методы и приемы безопасного выполнения работы в соответствии со спецификой деятельности. 

В программу для руководителей входят:

• основы охраны и безопасности труда, трудового права, правовые требования, обязанности и ответственность руководителей и персонала;
• документация и отчетность, организация профильных мероприятий — СОУТ, обучение сотрудников, обеспечение СИЗ;
• обеспечение безопасности работы и в аварийных ситуациях, промышленной, пожарной и электробезопасности;
• основы социальной защиты — расследование несчастных случаев и профзаболеваний, страхование, оказание первой помощи.

Обучение можно проходить в лицензированном учебном центре.

Формат обучения охране труда

В соответствии с постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ №1/29 обучение по охране труда может проводиться в дистанционном формате.

Длительность курсов — от 24 до 512 часов.

Мы предлагаем пройти дистанционное обучение руководителям и персоналу организаций. Программы разработаны с учетом актуальных нормативно-правовых актов, новых правил по охране труда и требований безопасности в конкретных видах работ.

После прохождения курсов профпереподготовки, слушатель получает диплом установленного образца, действующий бессрочно.

Если обучение проходило в рамках повышения квалификации, слушатель получает удостоверение о повышении квалификации, действующее 5 лет.