В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, каждому работодателю вменяется в обязанность обучение своих работников приемам оказания первой медицинской помощи. Проблема, однако, состоит в том, что порядок действий при этом ни в какой документации не прописан. Поэтому мы предлагаем вашему вниманию статью, где четко изложена последовательность действий при обучении работников.
Согласно Трудовому кодексу:
Для всех лиц, поступающих на работу, а также для сотрудников, переведенных на другое место работы, работодатель обязан проводить инструктаж по охране труда, в который входит обучение приемам первой медицинской помощи. Помимо новых сотрудников, в подобном обучении нуждаются также представители рабочих профессий (около одного раза в год). Специалисты и представители руководства могут проходить аналогичное обучение один раз в три года.
Порядок и форма обучения первой медицинской помощи определяется работодателем самостоятельно. Он может:
- направить работников в специализированный учебный центр;
- провести инструктаж на месте.
Для того, чтобы обучать сотрудников непосредственно в организации, требуется выполнить следующие действия.
Шаг 1. Сформировать подробную инструкцию по оказанию первой медицинской помощи
При разработке инструкции по оказанию первой медицинской помощи следует опираться на соответствующий Приказ Минздравсоцразвития России. Он предусматривает подробное описание того, в каких ситуациях требуется оказывать помощь и каким образом. Также в программу обучения следует включить алгоритмы оказания помощи пострадавшим на производстве.
Обратите внимание, что у сотрудников, работающих с электроустановками, должна иметься личная инструкция по безопасности и оказанию первой помощи.
Шаг 2. Сформировать учебную программу
При разработке учебной программы советуем опираться на отраслевые и межотраслевые правила, а также принятый инструктаж по охране труда. Следует акцентировать внимание на особенностях конкретной отрасли, а также на травмы, наиболее вероятные в вашей сфере деятельности. Так, например, на химических предприятиях работники должны уметь оказывать первую помощь при химических ожогах, на предприятиях, активно работающих с электрооборудованием – при поражениях током, и так далее.
Шаг 3. Определить, кто будет проводить обучение
На этот момент следует обратить особое внимание, поскольку проводить подобное обучение имеет право лишь человек, прошедший специальные курсы и имеющий удостоверение инструктора по обучению навыкам оказания первой помощи.
Если вы примете решение обучать сотрудников внутри организации, вам необходимо отправить одного из ваших работников на соответствующие курсы, чтобы он имел возможность проводить инструктаж. Если такой возможности нет, вы можете пригласить профессионального преподавателя из обучающей организации.
Шаг 4. Обзавестись специальным инвентарем для обучения
Чтобы иметь возможность отработать практические навыки, в распоряжении инструктора должны находиться:
- аптечка;
- специальный робот-тренажер;
- носилки;
- жгуты для остановки крови;
- корсет на шею;
- складные шины;
- защитная маска с обратным клапаном для искусственной вентиляции легких.
Шаг 5. Приступить к обучению
На данном этапе заранее подготовленный сотрудник или профессиональный инструктор проводит обучение теории оказания первой медицинской помощи и помогает отрабатывать практические навыки с помощью робота-тренажера.
Шаг 6. Проверить качество полученных знаний
После обучения полученные знания требуется проверить. Для этого формируется специальная комиссия, пишутся билеты, затем проводится экзамен.
Шаг 7. Официально оформить результаты
После экзаменовки требуется оформление протокола проверки знаний. Однако если обучение проводится в рамках программы обучения по охране труда, отдельный протокол не нужен.
